据南方网4月6日报道 6日下午3时许，观澜富士康C8栋宿舍，一名女工从高处坠下，随后被送往观澜人民医院抢救。医院暂未透露跳楼女工伤情。事故详情正在进一步调查之中。
这已经是最近富士康发生的第三起坠楼事件了，我记得去年2009年时候，富士康就已经发生几起员工跳楼非正常死亡事件了，其实说起来，这个自杀事件每年在全国都会发生很多起，但像富士康这样的企业发生的如此频繁却是非常罕见。从外界，尤其是一些原来在富士康呆过的人，对富士康的评论来看，富士康应该是个险恶之地，普通员工在其中得不到应有的自由与尊严，而工作强度又非常大，据说是实现军事化的管理，这个到什么程度了呢？从网上有人的评论来看，举个例子：连上厕所都要过金属探测门，每次都要解下皮带，工作环境全封闭，连阳光都看不到。下班时间到处都是人，食堂吃饭要排队。感觉自己就像是上了链条的机器。
也就是说，员工感受到自己像部机器，而员工本身就是有血有肉的人，机器与人有何区别？我们都知道，机器（人）可以不吃不喝不休息地做任何活，包括脏话、累活、危险的活等等，而当员工感受到自己像机器一样的时候，我们可想而知，富士康对员工的态度以及员工的工作环境是如何的。
在这样的一种险恶的工作环境中，当员工碰到一些对自身的突发状况时，极易将平常的压抑爆发到一个极点，而这一极点足以打破人的生命平衡状态导致人选择结束自己的生命，我想，这也是富士康频发员工非正常死亡的主要原因之一。
对于以郭台铭为代表的台商，说实话，我没有碰到过，因为我从来就没有在工厂里工作过，所以也就从来没有遇到过台湾的老板，但据社会上给予他们的评价，网上的，以及社会上一些人的，可以说是不大好的。
台湾是同胞，这是没错的，但广东人、四川人、湖北人、甘肃人、吉林人等等其他地方的人难道就不是自己同胞吗？两岸统一的确是件关乎中华民族未来发展的大事，但不能为了统一，就对我们的台湾同胞，尤其是那些黑心的台商们任意迁就吧？想想不久前发生的同样是台湾企业的苏州联建事件吧，他们还把当他们是自己同胞的大陆同胞员工当人看吗？
有些事情出发点是好的，但要有个度，过度了就会走向出发点的反面，这一点，尤其值得国家决策机构层三思！
对于身处富士康的员工而言，我是比较同情的，但同情之余对他们也怒其不争，再怎样，你如果觉得呆着实在是压抑感觉不爽的话，为什么不选择走人呢？难道除了富士康，你在其他地方就找不到工作了？对自己就这么没信心？
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