2016（第二届）中国畜牧业最佳雇主/十佳职业经理人评选活动
发布: 2016-08-18 | 作者: 佚名 | 来源: 转载
一、活动介绍
中国畜牧（饲料、兽药、养殖）行业2016年度最佳雇主评选是由牧通人才网发起；旨在通过评选发掘与奖励中国畜牧业优秀雇主品牌，树立并强化畜牧业雇主品牌意识。同时借助权威媒体的力量，向业界及社会传播“最佳雇主”的雇主品牌经营理念，使更多的畜牧业同仁意识到人才的重要性，学习科学的“引才”方法，从而推动整个中国畜牧行业企业制定并实施科学的人力资源战略，帮助畜牧业雇主更好地运用人力资源管理知识吸引、保留和激励人才。
从2004年开始牧通人才网一直致力于畜牧行业人力资源服务，牧通人才网致力为畜牧行业求职者打造一个可量化的评选标准，帮助数十万的畜牧业求职者寻找中国畜牧业优秀雇主；同时有针对性的发掘与搜集求职者的实际需求，为中国畜牧业企业人力资源操作管理提供可靠的数据支持。
2016年中国畜牧行业人才市场中85-90后求职者已成为中国畜牧职场新生主力军，在这个性张扬的年代，又将重新定义“好工作”“好雇主”的标准，以吸引畜牧业新生代人才加盟。面对未来中国畜牧业的高速发展及转型，优秀人才的竞争将成为畜牧企业间最为激烈的竞争。但大部分我国畜牧行业企业的人才意识还非常薄弱，也成为了企业运营发展的重大瓶颈，牧通人才网将在畜牧行业人力资源领域持续做出尝试和努力，积极推动雇主品牌概念及传播。
近几年畜牧行业的一些民企、外企、上市公司、集团公司等大企业里涌现出大量优秀的职业经理人。但我国畜牧行业的职业经理人占比仍然较小。有很多企业也开始引进了职业经理人。畜牧行业作为传统行业，职业经理人的角色有时会相对尴尬。由于畜牧行业中的民营企业、家族企业较多，兄弟情谊、血缘维系式的管理模式，给行业职业经理人发展带来了一定的阻力。但是，随着畜牧业的发展，职业经理人将成为行业的中流砥柱，为行业的发展保驾护航，对畜牧产生极大的影响，甚至成为行业的变革群体。为了促进行业职业经理人的发展，本次活动特此增加“十佳畜牧职业经理人评选”。
2014年，首届中国畜牧行业最佳雇主/十佳优秀HR经理人评选活动在大家的报名及积极参与下圆满结束；活动自2014年8月1日启动，历时6个多月，引起了全行业的广泛关注，首次举办便引起如此大影响，为此主办方（牧通人才网）经研究决定：活动每两年举办一次，并且将继续举办下去，希望网友和企业继续关注和支持！
本届评选以“优化雇主品牌，培育畜牧业经理人，共筑畜牧业未来”为主题，将评选出10家在人才招聘和保留、薪酬福利、绩效管理和员工培养等方面表现优秀的畜牧行业标杆企业，探讨在激烈竞争的市场环境下的人力资源管理方法。本次活动同时评选出10位畜牧职业经理人，为畜牧业职业经理人培养和引进提供借鉴。
报名时间：2016年08月16日—2016年10月25日
投票时间：2016年11月1日—2017年01月01日
专家评审：2017年01月01日—2017年01月15日
颁奖时间：2017年1月
主办单位：牧通人才网（原名：中国畜牧兽医专业人才网）
承办单位：中国畜牧行业最佳雇主评选组委会
二、报名要求
2016中国畜牧行业年度最佳雇主10强
报名企业须通过资格审核、人力资源管理评审问卷及专家评审团评议综合考核，筛选出符合以下条件的企业：
1. 参选企业须具备合法经营资质；企业持续稳定经营3年或以上；员工人数50以上；
2. 严格遵守劳动法且能妥善处理劳动纠纷，无恶性劳动投诉与仲裁事件；
3. 企业在社会的认知度和美誉度较高，具备高瞻远瞩的企业发展规划；
4. 企业有较完善且更具竞争力的人力资源战略规划及体系；
5. 企业尊重雇员及其劳动价值，雇员对企业有高度的归属感，且不断激励雇员追求卓越效绩。
2016年度中国畜牧行业年度十佳职业经理人 （10人）
由企业推荐或个人自荐参选，通过人力资源管理评审问卷及专家评审团评议综合考核；筛选出具备以下条件的职业经理人：
1. 职位要求：畜牧业经理或高级经理、总监、副总、总经理等；
2. 在企业管理领域中均有突出表现；
3. 热爱本职工作，带领自己的团队围绕企业目标高效运转；
4. 个能业绩突出、能力突出、亮点明显；能做到忠诚、正直、负责任。
三、评选规则：
1、根据专家团统一评判标准、投票应用测评体系综合结果、调研访谈分析结果、媒体推荐意见、专家评审意见，综合选定各奖项获奖得主。
2、在线投票结果是评选的核心依据，投票规则严密监控，一个微信号一天内只能投一票。（本次采用全新微信投票的形式，请珍惜自己的投票权利！）
四、参选收益：
优秀雇主/优秀经理人收益：
1、人力资源部门引进人才的竞争力得以增强；
2、促进员工工作体验改善、对员工满意度得到提升，增加员工归属感；
3、吸引潜在人才关注并加入您的企业；
4、牧通人才网将对获奖企业及经理人进行为期一年的网络宣传；
5、优秀雇主将获得荣誉证书，彰显企业实力，提高品牌知名度！
6、十佳优秀经理人将获得荣誉证书，提现个人魅力与实力，提升行业地位！
优秀雇主推广：
1）牧通人才网制作中国畜牧行业雇主10强招聘专栏，我们将优秀雇主品牌面向全国数百万畜牧行业人员进行宣传；
2）牧通人才网会员招聘页面显着位置突出显示年度最佳雇主标识，吸引求职者关注；
3）权威大众及行业媒体作为传播支持，优秀雇主品牌向业界及全社会进行全面展示宣传；
4）通过微博、微信及手机客户端等多平台互动式宣传推广，对企业雇主形象进行大量曝光；
★ 报名垂询（牧通人才网客服）：
招聘顾问1 0791-86691070 联系QQ：961718714
负责区域：上海 浙江 四川 重庆 广西
招聘顾问2 0791-83848863 联系QQ：2895375305
负责区域：广东 江西 福建 贵州 云南
招聘顾问3 0791-83848851 联系QQ：2971698181
负责区域：江苏 湖南 湖北 海南 港澳台
招聘顾问4 0791-86691043 联系QQ：961271694
负责区域：山东 天津 新疆 宁夏 青海
招聘顾问5 0791-83848852 联系QQ：2647719459
负责区域：河南 辽宁 吉林 黑龙江 陕西 西藏
招聘顾问6 0791-83848890 联系QQ：3067692053
负责区域：北京 河北 安徽 山西 内蒙古 甘肃
支持媒体：猪e网、、中国养猪网、规模e猪、爱猪网、赛尔传媒、爱畜牧、规模养猪、新牧网、畜牧大集网、猪场动力网、畜牧人、中国禽病网、中国饲料行业信息网、中国饲料工业信息网、畜牧头条网、中国兽药策划网、畜牧巴巴资讯网、猪与禽、畜牧资讯网、兽药直销网、安徽猪网、鸡病专业网、中国水产养殖网
中国畜牧（饲料、兽药、养殖）行业2016年度最佳雇主评选是由牧通人才网发起；旨在通过评选发掘与奖励中国畜牧业优秀雇主品牌，树立并强化畜牧业雇主品牌意识。同时借助权威媒体的力量，向业界及社会传播“最佳雇主”的雇主品牌经营理念，使更多的畜牧业同仁意识到人才的重要性，学习科学的“引才”方法，从而推动整个中国畜牧行业企业制定并实施科学的人力资源战略，帮助畜牧业雇主更好地运用人力资源管理知识吸引、保留和激励人才。
从2004年开始牧通人才网一直致力于畜牧行业人力资源服务，牧通人才网致力为畜牧行业求职者打造一个可量化的评选标准，帮助数十万的畜牧业求职者寻找中国畜牧业优秀雇主；同时有针对性的发掘与搜集求职者的实际需求，为中国畜牧业企业人力资源操作管理提供可靠的数据支持。
2016年中国畜牧行业人才市场中85-90后求职者已成为中国畜牧职场新生主力军，在这个性张扬的年代，又将重新定义“好工作”“好雇主”的标准，以吸引畜牧业新生代人才加盟。面对未来中国畜牧业的高速发展及转型，优秀人才的竞争将成为畜牧企业间最为激烈的竞争。但大部分我国畜牧行业企业的人才意识还非常薄弱，也成为了企业运营发展的重大瓶颈，牧通人才网将在畜牧行业人力资源领域持续做出尝试和努力，积极推动雇主品牌概念及传播。
近几年畜牧行业的一些民企、外企、上市公司、集团公司等大企业里涌现出大量优秀的职业经理人。但我国畜牧行业的职业经理人占比仍然较小。有很多企业也开始引进了职业经理人。畜牧行业作为传统行业，职业经理人的角色有时会相对尴尬。由于畜牧行业中的民营企业、家族企业较多，兄弟情谊、血缘维系式的管理模式，给行业职业经理人发展带来了一定的阻力。但是，随着畜牧业的发展，职业经理人将成为行业的中流砥柱，为行业的发展保驾护航，对畜牧产生极大的影响，甚至成为行业的变革群体。为了促进行业职业经理人的发展，本次活动特此增加“十佳畜牧职业经理人评选”。
2014年，首届中国畜牧行业最佳雇主/十佳优秀HR经理人评选活动在大家的报名及积极参与下圆满结束；活动自2014年8月1日启动，历时6个多月，引起了全行业的广泛关注，首次举办便引起如此大影响，为此主办方（牧通人才网）经研究决定：活动每两年举办一次，并且将继续举办下去，希望网友和企业继续关注和支持！
本届评选以“优化雇主品牌，培育畜牧业经理人，共筑畜牧业未来”为主题，将评选出10家在人才招聘和保留、薪酬福利、绩效管理和员工培养等方面表现优秀的畜牧行业标杆企业，探讨在激烈竞争的市场环境下的人力资源管理方法。本次活动同时评选出10位畜牧职业经理人，为畜牧业职业经理人培养和引进提供借鉴。
报名时间：2016年08月16日—2016年10月25日
投票时间：2016年11月1日—2017年01月01日
专家评审：2017年01月01日—2017年01月15日
颁奖时间：2017年1月
主办单位：牧通人才网（原名：中国畜牧兽医专业人才网）
承办单位：中国畜牧行业最佳雇主评选组委会
二、报名要求
2016中国畜牧行业年度最佳雇主10强
报名企业须通过资格审核、人力资源管理评审问卷及专家评审团评议综合考核，筛选出符合以下条件的企业：
1. 参选企业须具备合法经营资质；企业持续稳定经营3年或以上；员工人数50以上；
2. 严格遵守劳动法且能妥善处理劳动纠纷，无恶性劳动投诉与仲裁事件；
3. 企业在社会的认知度和美誉度较高，具备高瞻远瞩的企业发展规划；
4. 企业有较完善且更具竞争力的人力资源战略规划及体系；
5. 企业尊重雇员及其劳动价值，雇员对企业有高度的归属感，且不断激励雇员追求卓越效绩。
2016年度中国畜牧行业年度十佳职业经理人 （10人）
由企业推荐或个人自荐参选，通过人力资源管理评审问卷及专家评审团评议综合考核；筛选出具备以下条件的职业经理人：
1. 职位要求：畜牧业经理或高级经理、总监、副总、总经理等；
2. 在企业管理领域中均有突出表现；
3. 热爱本职工作，带领自己的团队围绕企业目标高效运转；
4. 个能业绩突出、能力突出、亮点明显；能做到忠诚、正直、负责任。
三、评选规则：
1、根据专家团统一评判标准、投票应用测评体系综合结果、调研访谈分析结果、媒体推荐意见、专家评审意见，综合选定各奖项获奖得主。
2、在线投票结果是评选的核心依据，投票规则严密监控，一个微信号一天内只能投一票。（本次采用全新微信投票的形式，请珍惜自己的投票权利！）
四、参选收益：
优秀雇主/优秀经理人收益：
1、人力资源部门引进人才的竞争力得以增强；
2、促进员工工作体验改善、对员工满意度得到提升，增加员工归属感；
3、吸引潜在人才关注并加入您的企业；
4、牧通人才网将对获奖企业及经理人进行为期一年的网络宣传；
5、优秀雇主将获得荣誉证书，彰显企业实力，提高品牌知名度！
6、十佳优秀经理人将获得荣誉证书，提现个人魅力与实力，提升行业地位！
优秀雇主推广：
1）牧通人才网制作中国畜牧行业雇主10强招聘专栏，我们将优秀雇主品牌面向全国数百万畜牧行业人员进行宣传；
2）牧通人才网会员招聘页面显着位置突出显示年度最佳雇主标识，吸引求职者关注；
3）权威大众及行业媒体作为传播支持，优秀雇主品牌向业界及全社会进行全面展示宣传；
4）通过微博、微信及手机客户端等多平台互动式宣传推广，对企业雇主形象进行大量曝光；
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